Syndicat National des Praticiens Hospitaliers Anesthésistes Réanimateur Elargi

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Grands dossiers

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    UN PRINTEMPS SOCIALEMENT CHARGÉ ET UN ÉTÉ DIFFICILE...

    À l’heure de la remise en cause par le gouvernement de l’ensemble de la fonction publique et ses différents statuts, ce printemps a été marqué par un climat social agité. Pour demander la mise en place de véritables mesures d’attractivité pour la carrière de praticien hospitalier et sa pérennité, l&rs...

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      UN PRINTEMPS SOCIALEMENT CHARGÉ ET UN ÉTÉ DIFFICILE...

      À l’heure de la remise en cause par le gouvernement de l’ensemble de la fonction publique et ses différents statuts, ce printemps a été marqué par un climat social agité. Pour demander la mise en place de véritables mesures d’attr...

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      Le problème de la démographie médicale vu par le Pr Jean Sibilia (Président de la conférence des doyens) !

      Le mercredi 5 septembre 2018, aux universités d'été de la Fédération...

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      La retraite des PH

      • Constitution de la retraite à partir de COTISATIONS
      • Retraite de base Sécurité Sociale

      Age de la retraite :

      • À partir de 60 ans (âge légal)
      • au plus tard à 65 ans
      • recul possible de 3 ans Lire plus...
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      Retentissement de la réforme de l'IRCANTEC 2008 sur la retraite des Praticiens Hospitaliers.

      La réforme de l'Ircantec décidée en septembre 2008 risque de modifier à terme la retraite des Praticiens Hospitaliers. Nous avons cherché à évaluer les conséquences de cette réforme à long terme pour les futu...

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      Premier Forum de la Fédération de la Permanance des Soins Hospitalière

      Premier Forum de la Fédération de la Performance des Soins Hospitali&egr...

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      Séminaire des délégués SNPHAR Arcachon, Palais des Congrès 5 & 6 juin 2008

      GAGNER PLUS OU COMMENT(mieux) GAGNER ?

      Pertinence des outils d’approche du travail du médecin hospitalier : performance, mérite, temps passé, nombre d’actes, pénibilité, évaluation qualité accréditation, contrats d’objectifs, valences&h...

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      La retraite du praticien hospitalier

      Exposé des motifs (1ère orientation) : un haut niveau de retraite de l’ordre en moyenne des 2/3 du revenu d’activité à l’horizon 2020 constitue la référence choisie par le gouvernement.

      Art 1 – La nation réaffirme solennellement le choix de la retraite par répartition au coeur du pacte social qui unit les généra...

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